D10비자는 구직비자 라고도 불리우는데 한국에서 취업을 원하는 외국인이 일정기간 동안 합법적으로 구직활동을 할 수 있도록 제공되는 비자입니다. 오늘은 D10_구직비자와 이와관련해서 시간제취업 및 구직활동계획서 작성에 대해 알아보겠습니다.

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D10_구직비자란?

D10_구직비자는 한국에 체류하면서 학사, 석사, 박사과정을 끝낸 뒤 전문직 취업 또는 창업을 준비하는 외국인이 받을 수 있는 비자 입니다. D10_구직비자는 구직뿐만아니라 기업연수, 인턴십도 가능하며 외국인들에게 매우 유용한 비자입니다.

​주요특징으로는,

6개월의 체류가 가능하며, 연장신청을 통해 최대 2년까지 연장할 수 있습니다. 또한 인턴십 또는 취업준비를 하면서 아르바이트를 할 수 있으며, 다양한 구직활동을 허용합니다.

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D10_구직비자 종류

D10_구직비자는 총 3가지 종류가 있습니다. 특징들에 대해 알아보겠습니다.

1. D10-1비자_일반구직비자

D10-1비자_일반구직비자는 한국에서 전문직 취업(E1비자~E7비자)을 목표로 하는 외국인을 위한 비자입니다. D10-1비자_일반구직비자는 구직활동과 인턴십을 허용하며, 신청자는 점수제 평가를 통해 자격을 심사받습니다. 점수제는 총 190점 중 60점 이상을 획득해야 합니다.

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2. D10-2비자_기술창업준비비자

D10-2비자_기술창업준비비자는 한국에서 창업을 계획하는 외국인을 위한 비자입니다. 창업을 준비하는 과정에서 필요한 시장조사, 기술개발, 시제품 제작 등의 활동을 합법적으로 수행할 수 있도록 허용됩니다.

대상자로는,

->한국에서 창업을 계획하는 외국인

->대한민국 특허권, 실용신안권, 디자인권 보유자 또는 출원 중인자

->창업이민종합지원시스템에서 1개 이상 과정을 이수한자

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3. D10-3비자_첨단기술인턴비자

D10-3비자_첨단기술인턴비자는 국내기업이나, 연구기관에서 전문적인 훈련 또는 실습을 받고자 하는 외국인을 위한 비자입니다. D10-3비자_첨단기술인턴비자는 국내기업 또는 연구기관에서 일정기간 동안 연수·훈련을 받을 수 있으며 최대체류기간은 1년 입니다.

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D10_구직비자

시간제취업 및 아르바이트

D10_구직비자로 시간제취업 및 아르바이트가 가능한지? 유학(D2-1~D2-7)비자로 체류자격을 갖추고 있던 외국인 유학생이 D10_구직비자로 변경을 하고 요건을 갖춘다면 시간제취업 및 아르바이트가 가능합니다.

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※요건

국내 정규대학에서 전문학사 이상 학위취득

학위를 취득한 뒤 3년이 경과하지 아니한 외국인

TOPIK 4급이상, 사회통합프로그램 중간평가 합격증이나 사전평가 점수표81점 이상인 외국인

전문직종(E1~E7)체류자격으로 체류한 사실이 없는 외국인

출입국관리법 등 다른 법 위반사항이 없는 외국인

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요건을 갖출 경우, 주당20시간(주말 무제한)근무가 가능하며, TOPIK5급 소지자의 경우 주당30시간(주말 무제한)까지 가능합니다.

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D10_구직비자 구직활동계획서 작성

D10_구직비자를 신청할 때 구직활동계획서는 필수 서류 중 하나입니다. 계획서의 내용에 따라 비자승인 여부가 결정될 수 있기 때문에 구체적이고 현실적인 계획을 작성하는 것이 중요합니다.

구직목표로 하는 직종과 지원하려는 기업유형을 분석하고, 취업희망분야 및 경력활동 방안에 대해서 신청자의 전공 및 경력을 기반으로 작성하여야 합니다.

지원할 기업리스트를 정리하고, 6개월간 동안 어떻게 구직활동을 진행 할 계획인지를 꼼꼼하게 작성해야 합니다.

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마무리

대한민국에서 취업을 할 수 있는 기회를 얻기 위해

D10_구직비자를 알아보고 계신 상황이라면, D10_구직비자안에서도 어떤 비자가 가능한 지 전문가와 상담바랍니다.

위 행정사사무소에서는 신청자의 학력 및 경력분석 후 현실성 있는 계획서 작성을 지원합니다. 궁금한 사항이 있으시면 언제든지

위 행정사사무소_0507-1400-4563​으로 연락바랍니다. 

안녕하세요, 위승수 행정사 입니다.

외국인이 국내에서 합법적으로 취업하려면 그에 적합한 비자를 취득해야 합니다. 일반적으로 외국인은 본국에 있는 대한민국 재외공관에서 취업비자를 발급받지만, 일정한 요건을 갖춘 경우 국내에서 비자 변경 또는 연장신청이 가능합니다.

​오늘은 재외공관을 거치지 않고 국내에서 절차를 진행해 발급받을 수 있는 취업비자의 종류와 특징을 알아보겠습니다.

E7_특정활동비자

E7 특정활동비자는 전문 기술이나 특정 자격을 갖춘 외국인이 국내 기업에 취업할 때 신청할 수 있는 비자입니다.

​▶국내 기업과의 정식 고용계약 체결, 법무부가 인정하는 87개 직종(IT, 엔지니어링, 의 료, 교육, 예술 등)에 해당해야 하여야 하며, 학력 및 경력 요건등이 충족되어야 합니다.

E7 특정활동비자는 기업의 채용계획과 인력기준에 맞는 요건 검토 및 서류 준비가 필요합니다.

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D10_구직비자

D10 구직비자는취업을 준비하는 외국인이 단기적으로 체류하며 구직활동을 할 수 있는 비자입니다.

▶국내에서 E-7(특정활동비자)등의 취업비자로 변경할 계획이 있는 외국인이, 일정한 학력 또는 경력 요건 충족(대학졸업자, 기술자격증보유자 등)해야 하며, 본인의 경력과 관련된 직종에서 구직 활동을 해야합니다.

​D10 구직비자는 유학생 비자D-2에서 졸업 후 D-10으로 변경 신청가능하며, 고용계약 체결 후 E-7 비자로 변경할 수 있습니다.

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H2_방문취업비자

H2 방문취업비자는 중국 및 구소련지역의 재외동포가 단순노무 등 특정업종에서 취업하는 비자입니다. 보통 재외공관에서 사증을 발급하지만, 단기방문에서 변경을 하거나 가족이 초청하는 경우 국내에서 발급가능합니다.

​▶H2 방문취업비자는 단순노무 및 특정업종에서만 취업이 허용되며, 고용센터의 구직등록 및 취업교육을 이수해야 합니다. 고용허가제에 따라 관리됩니다.

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F4_재외동포비자

F4 재외동포비자는 해외국적을 보유한 대한민국 국적 상실자 및 직계비속, 해외거주 중인 대한민국 국적자(이중국적자 포함)에게 발급하는 비자입니다.

▶F4 재외동포비자는 대부분의 직종에서 취업이 가능합니다. 다만, 단순노무직은 취업이 불가합니다. 사업자등록이 가능하여 개인사업이 가능하며, 장기체류 가능한 비자입니다.

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마무리

행정사는 외국인이 국내에서 체류하면서 취업할 수 있도록 비자변경 및 연장 절차를 대행할 수 있습니다. 취업비자는 외국인 근로자와 고용주 모두에게 적합한 비자를 선택하는 것이 중요하며, 개별적인 요건과 법적 절차를 정확히 이해하는 것이 필수적입니다. 전문 행정사의 도움을 받으면 복잡한 절차를 보다 원활하게 진행할 수 있습니다.

앞으로 국내에서 취업을 계획하는 외국인이나, 외국인 채용을 고려하는 기업이라면, 비자절차에 대한 사전 준비가 중요하며, 이에 대한 전문가의 조언을 받는 것이 유리할 것입니다.

이에 대해 궁금한 사항은 언제든지 위 행정사사무소로 문의바랍니다.

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